Theo đó, mục tiêu chính của Chương trình làm việc sẽ đưa ra các giải pháp về phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như: Đổi mới và nâng cao chất lượng các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực thương mại có khả năng làm chủ và tiếp nhận các công nghệ quản lý hoạt động kinh doanh mới; Triển khai các đề án hỗ trợ đào tạo, nâng cao năng lực quản trị kinh doanh, kiến thức an toàn thực phẩm, văn minh thương mại cho các đối tượng là những người làm công tác quản lý thương mại tại các địa phương, người quản lý chợ, hợp tác xã thương mại, các hộ kinh doanh, lao động của ngành thương mại; Khuyến khích doanh nghiệp đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm việc trong lĩnh vực phân phối, bán lẻ nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động của các chủ thể kinh doanh; chú trọng đào tạo kỹ năng quản lý, kỹ năng chuyên môn cho lao động trong ngành;… Đồng thời, hoạt động này nhằm cụ thể hóa nội dung hợp tác giữa Bộ Công Thương và Tập đoàn Central Retail về đào tạo nhân lực ngành bán lẻ và phân phối. Theo đó, Central Retail sẽ nghiên cứu khả năng hợp tác và Ký Bản ghi nhớ hợp tác với các cơ sở đào tạo của Bộ Công Thương trong lĩnh vực đào tạo nhân lực ngành bán lẻ và tập huấn cho các nhà cung ứng để nâng cao khả năng cung ứng hàng hóa cho các siêu thị.

Theo bà Lê Việt Nga - Phó Vụ trưởng Vụ Thị trường trong nước, một trong những giải pháp quan trọng để thực hiện Chiến lược “Phát triển thương mại trong nước giai đoạn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” là khuyến khích sự tham gia của những doanh nghiệp lớn trong việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm việc trong lĩnh vực phân phối tại Việt Nam. Bà Lê Việt Nga đánh giá cao sự phối hợp của Central Retail với Bộ Công Thương trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam tham gia các hệ thống phân phối nước ngoài và nâng cao năng lực trong lĩnh vực phân phối tại Việt Nam.

Bà Lê Việt Nga cũng cho biết, một số dự án đào tạo của Bộ Công Thương do Vụ Thị trường trong nước làm Chủ Dự án đạt kết quả cao là như Dự án hỗ trợ kỹ thuật nâng cao năng lực và phát triển ngành dịch vụ phân phối tại Việt Nam được thực hiện trong 02 giai đoạn (từ 2016-2018 và 2019-2021) tại Trường Đại học Công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh (IUH), Dự án này đã góp phần lan tỏa trong việc đào tạo giảng viên, nhân viên của IUH và các trường của Bộ Công Thương nhằm nâng cao kỹ năng chăm sóc khách hàng. Đồng thời, bà Lê Việt Nga đề nghị đại diện của Tập đoàn Central Retail và đại diện các Trường thuộc Bộ Công Thương trên cơ sở nhu cầu nhân sự của Tập đoàn và nhu cầu đào tạo của các Trường, trao đổi, thống nhất để triển khai các chương trình hợp tác có ý nghĩa thực tiễn, góp phần thực hiện được các mục tiêu đề ra.

Tại các buổi làm việc, đa số ý kiến từ Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng các trường Đại học, Cao đẳng bày tỏ mong muốn được hợp tác với Central Retail trong các hoạt động đào tạo của Trường như: Đào tạo, tập huấn cho đội ngũ giảng viên; tạo điều kiện cho sinh viên thực tập tại các siêu thị GO!, Big C, Tops Market của Central Retail, cũng như tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường,…

Về phía Tập đoàn Central Retail bày tỏ mong muốn được kết hợp chặt chẽ với các nhà trường để có thể phát huy được thế mạnh của tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực bán lẻ với các trường có thế mạnh về đào tạo các khối ngành kinh tế và thực phẩm, qua đó góp phần xây dựng cho Việt Nam một ngành bán lẻ vững mạnh. Ghi nhận những đề xuất của các trường, Central Retail sẽ triển khai hỗ trợ các hoạt động đào tạo như: Hỗ trợ thực tập cho sinh viên của các Trường tại hệ thống phân phối của Tập đoàn; Hỗ trợ diễn giả là Lãnh đạo, chuyên gia của Tập đoàn Central Retail tham gia buổi Hội thảo do các Trường tổ chức để truyền cảm hứng và kiến thức thực tế cho sinh viên của Trường; Đối với Trường được chọn làm thí điểm triển khai Chương trình đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực phân phối, bán lẻ thực phẩm và hàng tiêu dùng, Tập đoàn sẽ xem xét hỗ trợ các Khóa đào tạo bán lẻ cho giảng viên và khóa đào tạo về quản lý bán lẻ đáp ứng nhu cầu về nhân sự của Tập đoàn.